Formação intensiva com Cleiton Pinheiro, com foco em inteligência emocional e mentalidade estratégica aplicadas à liderança e à tomada de decisão.
Mentoria individual · Andressa Celesttini
Transforme sua empresa em uma organização preparada para crescer, escalar e prosperar.
Você não precisa trabalhar mais. Precisa construir uma empresa que funcione — com estratégia, cultura, liderança e pessoas alinhadas.
- +17 anosde mercado
- CEO & FounderCelesttini Seguros · CS Prime
- Método próprioem 7 pilares
Quem conduz
Andressa Celesttini.
CEO & Founder da Celesttini Seguros · CEO da CS Prime
Empresária e mentora com mais de 17 anos no mercado de seguros e saúde, Andressa construiu sua trajetória liderando equipes comerciais de alta performance — até fundar e escalar as próprias empresas. Hoje, à frente do Grupo Celesttini, atua em seguros, consultoria e educação corporativa.
Na mentoria, ela conduz empresários pelo caminho que percorreu na prática: sair do operacional, estruturar a empresa com estratégia, cultura e liderança e formar times que entregam resultado com consistência — mesmo quando o dono não está.
- Gestão de Pessoas
- Liderança
- Cultura Organizacional
- Desenvolvimento Comercial
- Crescimento Empresarial
- O começo Início da trajetória no mercado de seguros e saúde — mais de 17 anos de estrada.
- Liderança comercial Formação e condução de equipes comerciais de alta performance.
- Celesttini Seguros Fundação da corretora — CEO & Founder de uma operação referência em saúde.
- CS Prime Expansão do grupo com uma nova operação, também sob sua liderança.
- Grupo Celesttini Atuação em seguros, consultoria e educação corporativa.
- Hoje — Mentoria individual Método próprio para estruturar empresas: mentalidade, estrutura e estratégia.
Formações & repertório
A base de quem forma líderes.
Formações que sustentam o método — em mentalidade, performance comercial, liderança e geração de valor. Toque em cada card para ver os detalhes.
Formação em equity e geração de valor com Joel Jota, Caio Carneiro, Flávio Augusto e outros nomes de referência em negócios.
Alta performance comercial: processo, ritmo e consistência para times de vendas que entregam resultado.
Escuta ativa, conexão e construção de soluções — a venda como consequência de uma relação bem conduzida.
Programa complementar que soma ao repertório de liderança, gestão e performance aplicado na mentoria.
Ambiente de desenvolvimento contínuo e troca entre líderes e empresários de alto nível.
Metodologia complementar aplicada ao desenvolvimento pessoal e de negócios.
Diferenciais
Um método. Oito frentes de transformação.
Método
Do diagnóstico à escala.
O caminho percorrido dentro da mentoria — na ordem em que a transformação acontece na sua empresa.
- 01DiagnósticoRaio-X completo
- 02EstruturaOrganograma e papéis
- 03ProcessosSOP e padrão
- 04PessoasTime certo
- 05TreinamentosCapacitação
- 06CulturaCódigo vivo
- 07ResultadosIndicadores e metas
- 08EscalaCrescimento sustentável
Programas de mentoria
Três caminhos. Uma decisão.
Programas individuais, conduzidos pessoalmente por Andressa — escolha a profundidade certa para o momento da sua empresa.
Prime
3 meses- Diagnóstico completo
- Reposicionamento do líder
- Organograma
- Código de Conduta
- Plano Estratégico Inicial
- 6 encontros individuais
- Suporte próximo
Elite
6 meses- Todo o escopo dos 7 pilares
- Processos e SOP
- Cultura e treinamentos
- Plano de Metas
- Playbook Comercial
- Plano de Cargos
- 12 encontros · 1 presencial
Legacy
12 meses- Escopo completo do método
- Plano de Crescimento
- Expansão e escalabilidade
- Formação de nova liderança
- Foco em resultados
- 20 encontros · 2 presenciais
Checkout online seguro · à vista ou parcelado no cartão · vagas limitadas por agenda
Comparativo
Compare os programas.
| Entregas | Prime | Elite | Legacy |
|---|---|---|---|
| Duração | 3 meses | 6 meses | 12 meses |
| Encontros individuais | 6 | 12 | 20 |
| Encontros presenciais | — | 1 | 2 |
| Diagnóstico completo | |||
| Reposicionamento do líder | |||
| Organograma | |||
| Código de Conduta | |||
| Plano Estratégico Inicial | |||
| Processos e SOP | — | ||
| Cultura e treinamentos | — | ||
| Plano de Metas | — | ||
| Playbook Comercial | — | ||
| Plano de Cargos | — | ||
| Plano de Crescimento | — | — | |
| Expansão e escalabilidade | — | — | |
| Formação de nova liderança | — | — | |
| Suporte próximo |
Perguntas frequentes
O que você precisa saber.
Os encontros são individuais, conduzidos pessoalmente por Andressa, com agenda definida em conjunto no início do programa. Nos planos Elite e Legacy há também encontros presenciais (1 e 2, respectivamente).
Para empresários e líderes que querem sair do operacional e estruturar a empresa com estratégia, cultura, processos e pessoas alinhadas. Não é curso gravado: é acompanhamento individual, aplicado à realidade do seu negócio.
A profundidade e o tempo de condução. O Prime (3 meses) organiza a base: diagnóstico, estrutura e plano inicial. O Elite (6 meses) implanta os 7 pilares completos, com processos, cultura e playbook comercial. O Legacy (12 meses) vai até expansão, escala e formação de nova liderança.
Não. O diagnóstico inicial lê o momento real da sua empresa, e o plano é construído a partir dele. O que precisa existir é a decisão do dono de estruturar o negócio.
Pelo checkout online seguro, à vista ou parcelado no cartão, conforme as condições de cada programa. Após a confirmação, você recebe as boas-vindas e o agendamento do diagnóstico.
Sim. Todos os programas incluem suporte próximo entre os encontros, para que a implementação avance com direção — não apenas com boas intenções.
Depende do ponto de partida e do ritmo de implementação de cada empresa. O método é sequencial justamente para gerar clareza desde o diagnóstico — as primeiras mudanças de estrutura e rotina começam já nos primeiros encontros.
Chame a equipe pelo Instagram @andressa.celesttini. Será um prazer entender o momento da sua empresa e indicar o programa certo.
Comece agora
Sua empresa não precisa de mais esforço.
Precisa de estrutura.
Dê o primeiro passo: escolha o programa certo para o seu momento e construa uma empresa que cresce — com ou sem você na operação.